Als werkgever gaat u een engagement aan om onze jongere gepast te begeleiden en op te leiden op de werkvloer. De jongere zal minimum 20u per week werken in de onderneming en wordt tijdens dit traject ook nauw opgevolgd door één van onze trajectbegeleiders. Het werk gaat door op 3 vaste dagen naast de 2 schooldagen, hiervoor krijgt de jongere een leervergoeding.
De werkgever sluit een arbeidsongevallenverzekering af en sluit zich aan bij de sociale zekerheid. Er dient steeds een dimona-aangifte te worden gedaan.